2020年6月美国职业移民的排期

              2020-05-26 15:28:00   无忧考网     [ 字体: ] [ 文档预览 ] [ 文档下载 ]

              【导语】简单来说,美国移民排期就是排队移民美国者的编号日期。申请人可以查照自身是什么日期送的申请件,再对照排期表,就可以知道是否轮到了自己。下面无忧考网就给大家分享下2020年6月美国职业移民的排期,欢迎阅读!


                 


              【篇一】2020年6月美国职业移民的排期

                1、表A是指移民签证的最后批准日期(移民排期);

                2、表B表是指移民签证可以递交申请的最早日期(递件排期)

                表A:

                类别上月排期本月排期变化说明

                EB-12017年07月15日2017年08月15日前进32天第一优先工作人员

                EB-22015年10月01日2015年11月01日前进32天专业人士

                EB-32016年05月15日2016年06月15日前进32天熟练工人

                其他工作签2008年07月15日2008年07月15日排期不变其他工人

                EB-4-不用排期某些特殊移民

                宗教工作者-不用排期某些宗教工作者

                EB-5(C5/T5)2015年07月01日2015年07月15日前进15天非区域中心投资移民

                EB-5(I5/R5)2015年07月01日2015年07月15日前进15天区域中心投资移民

                表B:

                类别上月排期本月排期变化说明

                EB-12017年10月01日2017年10月01日排期不变第一优先工作人员

                EB-22016年08月01日2016年08月01日排期不变专业人士

                EB-32017年03月01日2017年03月01日排期不变熟练工人

                其他工作签2008年08月01日2008年08月01日排期不变其他工人

                EB-4-不用排期某些特殊移民

                宗教工作者-不用排期某些宗教工作者

                EB-5(C5/T5)2015年12月15日2015年12月15日排期不变非区域中心投资移民

                EB-5(I5/R5)2015年12月15日2015年12月15日排期不变区域中心投资移民


                 

                

              【篇二】扩展阅读:美国移民的养老制度

                美国的养老保险制度已有200多年历史,经过长期发展,现行养老保险体系主要由三大支柱构成:第一支柱是由政府主导、强制实施的社会养老保险制度,即联邦退休金制度;第二支柱是由企业主导、雇主和雇员共同出资的企业补充养老保险制度,即企业年金计划;第三支柱是由个人负责、自愿参加的个人储蓄养老保险制度,即个人退休金计划。

                联邦退休金制度是由政府主导的基本养老保险制度,是美政府为退休人员提供的一种保障型社会福利。具体内容如下:

                (一)缴纳社会保障税

                社会保障税是联邦退休金制度最核心的内容。社会保障税是美仅次于个人所得税的第二大税种,由联邦政府按照一定工资比率在全国范围内统一征收,强制要求企业在每月发工资时按照雇员的社会保障号码(SSN)代扣代缴。社会保障税由美财政部国内工资局集中收缴后,专项进入养老保险管理机构—美社会保障署设立的社会保障基金。

                (二)社会保障税税率

                社会保障税税率由社会保障署动态调整,经国会批准后执行。调整依据是根据人口老龄化预测数据和养老金支出需要。例如,社会保障税税率在1980年时为雇员工资额的10.16%,1990年上调至12.4%。自1990年以来,社会保障税税率未再调整。2015年社会保障税税率为雇员工资额的12.4%,由雇员和雇主各缴纳50%。即,雇员和雇主各缴纳该雇员工资额的6.2%;对于个体经营者,则缴纳其工资额的12.4%。

                联邦退休金制度鼓励“工作时多存社保税、退休后多领养老金”。工资较高的雇员,缴纳的社会保障税更多,退休后领取的联邦退休金也更多。同时,为体现社会公平性,防止极少数退休人员领取过高退休金,社会保障税设定了应税工资上限,超出应税工资上限那部分工资不再缴纳社会保障税。应税工资上限随着物价和工资水平的变化而逐年调整。例如,应税工资上限在2006年时为9.42万美元,到2015年已提升至11.85万美元。相应地,2015年,雇员至多能够缴纳社会保障税1.4694万美元(11.85×12.4%)。

                (三)领取联邦退休金

                联邦退休金制度规定,雇员必须纳税40个季度(相当于10年缴费年限),退休后才能按月领取联邦退休金。同时,退休金计发与实际退休年龄挂钩。联邦退休金制度对不同时间出生的人规定了不同的法定退休年龄,例如,1943年、1957年出生者的法定退休年龄分别为66岁和66岁6个月,1960年及以后出生者的法定退休年龄均为67岁。到法定退休年龄才退休者,可享受全额退休金。

                联邦退休金制度不实行强制退休,在法定退休年龄之前退休者,退休金减额发放,每提前一个月养老金减发0.56%,最早可以提前至62岁退休;鼓励在法定退休年龄之后退休,每延后一个月退休金增加0.25%,如70岁退休,则可拿全额退休金的130%,年满70岁以后才退休者,退休金不再继续增加,仍是全额退休金的130%。退休人员被鼓励继续从事力所能及的工作。退休后从事有收入工作的,如年总收入低于一定标准,仍可领取全部退休金;收入超过一定标准时,按超过部分金额的50%减发退休金;70岁以上仍工作者,不管收入多少,均不减发退休金。

                退休人员领取联邦退休金时免税,但年总收入超过一定金额者需纳税。2015年,年收入超过2.5万美元的单身退休人员、以及超过3.2万美元的退休夫妇在领取联邦退休金时需纳税。目前,这部分人约占美国退休人口的40%。

                联邦退休金的受益人除了退休人员本人,还包括其符合特定条件的配偶(含离异)、未成年孩子(含领养)等。


                 

                

              【篇三】扩展阅读:美国投资移民的好处

                1.凡是通过美国特定的投资移民要求,美国投资移民申请人则可以享受美国政府规定的福利;

                2.美国投资移民者可在美国政府同意的区域中心进行投资项目挑选,可以为家人以投资找到一个安全港,每位家庭成员任何时候都可自由进出美国,并居住在美国。这是拥有普通护照的人所不能拥有的权利;

                3.美国投资移民者在达到规定的期限或者是条件之后,就可以在美国任意地点工作、居住和拥有自己的事业;

                4.在很多人的意识中,发达国家--美国的生活费用要比其它国家高,但事实是相反的。美国的消费水平比许多发达的工业化国家便宜,甚至比中国还要便宜很多;

                5.如果父母是通过投资移民到美国,那么美国投资移民者的子女可以就读于美国各大专院校,所需学费与州民相同。与只进行留学的学生相比较,移民者子女不仅可以节省大笔教育费用,还可以自由选择自己喜欢的院校与专业,为就业提供了更好的机会;

                6.美国投资移民者的子女或者是通过投资方式进行移民的学生,可以在社会当中合法工作;

                7.凡是美国投资移民者或者美国投资移民者的子女,均有资格申请就读医学院。对于非移民者李硕,就读美国医学院或者是医学专业可是难上加难的事情;

                8.可享受就读公立学校、医疗保障、社会生活保障等社会福利;经过适当申请手续,可以邀请其他家人去美国;

                9.美国投资移民申请人可以享受美国政府的各种经济环境、突出的就业机会、超群的生活水准;

                10.以投资方式进行美国移民的申请人在取得签证以后,不需更新或者是重新申请签证。

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